湖北古城:互联网+提升退役军人就业含金量

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荆楚网客户-荆楚网讯(通讯员林鹏、张建明)COVID-19肺炎疫情防控常态化后，大量退役军人滞留家乡，在家找工作是当务之急。在过去的几天里，谷城县深入推进了“组织安身立命、保就业、保思想”的“三保”行动。通过就业应用、云招聘、屏幕对屏幕培训等。谷城县利用互联网优势，为退役军人就业做出新举措、做实事，稳定就业率，不断提高就业含金量。

“三安行动”特别招聘会。(制图通讯员)

云招聘搭建了供需之间的桥梁

“如果你不出去，你就会被雇在你家门口。”在COVID-19肺炎流行期间，退役士兵曹通过在该县举办的退役士兵网上招聘会成功申请了一个公益职位。

在此次招聘会上，古城37家企业共推出1355个岗位，其中450多个岗位适合退役军人。

“一方面，企业很难招到工人。一方面，退役士兵无事可做。如何解决供需矛盾？”县退伍军人事务局局长朱伟(音)四处奔走，联系人类社会、经济和信息、发展和改革等部门，大力推广云招聘活动，覆盖城镇和村庄，让退伍军人可以在网上选择工作，而不是逃跑。

为准确把握就业和招录需求，全县依托湖北省退役军人及其他优抚对象动态信息采集系统和APP，准确了解全县17000多名退役军人及其他优抚对象的就业需求，组织全县企业提供合适的岗位；通过短信群发功能，积极向退役军人点对点推送招募信息；组织志愿者上门，分发小册子，回答关于退役军人就业的问题。

据统计，自疫情爆发以来，谷城县已举办了6次退役军人专场招聘会，986名退役军人签署了聘用意向书。

在线招聘会。(制图通讯员)

“以前很少有退役士兵成为全职消防员。今年的注册人数超过20人，超出了人们的想象。”经过检查，县消防队雇佣了10名退役士兵。

湖北宏博车辆有限公司一次性招募退役士兵48名，平均月薪6000元，最高超过1万元。

新的模式带来高收入

受疫情影响，实体经济发展放缓。谷城县审时度势，化危机为机遇，紧紧围绕“互联网加”产业发展战略，支持本地互联网企业利用发展优势，建立中国有机谷互联网产业园，促进就业和创业。

中国有机谷互联网产业园。(制图通讯员)

5月18日，互联网工业园正式投产，28家企业入驻，可吸纳2000人就业。

"我们招募人员时，为退役军人开辟了一条绿色通道."工业园区负责人陈旭表示，七名退役军人已经接受培训并上岗。只要他们做得好，50万元的年收入就不是问题。

退役士兵在工业园区从事网络营销是值得尊敬的，他们的业绩持续上升。“现在你一个月能挣10000元，这比出去工作还高！”

据报道，早在2015年，古城就提出建设中国有机谷电子商务产业园，集中人力、物力、财力，先后建成了广材、农业商城、物流园区、人才商学院、互联网产业园等五大园区。到目前为止，该县已发展了5000多家电子商务企业和网上商店，拥有24000多名员工。全年网上交易量超过14.5亿元，网上和网下交易量超过30亿元。

由80后退役军人张建武创办的军板河旅游开发公司，通过网络渠道销售野生猕猴桃、本地蜂蜜、果酒等旅游产品和特色农产品，年销售额约600万元。

军板河旅游开发公司通过互联网渠道销售产品。(制图通讯员)

采取新措施稳定就业率

“我也是老兵。我想参加军事创作比赛。有配额吗？”

“是的，欢迎光临！”

5月19日，从事汽车销售及售后服务的陆听说古城将举办首届退伍军人“军英雄交流”大赛，拿起电话向县退伍军人事务局询问情况。

2010年，退伍后回到家乡创业，成立汽车销售服务有限公司，年销售额1000多万元。"山外有山，只有通过竞争，我们才能不断进步."他对军事创作竞赛很有信心。

据了解，军事创新大赛旨在激发退役军人的创业和创新热情，促进退役军人产业集群发展。目前，该县已向600多家由退役军人创办的企业发出邀请，其中20家入围。5月底，他们被推荐参加湖北省和全国军事创新大赛。

为了进一步稳定军队离退休人员的就业率，谷城县主动运用政策鼓励“减负”，并对企业安置的军队离退休人员进行减税；用荣誉奖励做“加法”，命名和表彰一批“支持军工厂”和“红色产业”等。，提高稳定岗位补贴标准；在全县开展“最美丽退役士兵”和“最美丽拥军企业家”评选活动，让退役士兵受到全社会的尊重，充分支持他们就业创业。

来源：荆州新闻