【财讯】中欧调查报告：读中国最贵的MBA有什么用？(上)

本篇文章1436字，读完约4分钟

mba972，“97”代表97级，1997年5月18日入学，1998年11月末毕业的全日制mba班，当时有2个班，“ 2”即2班，班66名同学，男45人，女21人。 入学时上海本地人很多，接近2/3，毕业后很多外国同学又留在了上海。 现在，mba972有3人举家移居海外，聚会时接到越洋电话很兴奋，但他们不包括在这次调查项目中。

职业工资证实成功了

1、工资获得三级跳跃

正如我们的真实感，从进入中欧前刚毕业的第一份工作到现在毕业5年，体现社会价值之一的工资水平经历了惊人的3个阶段的月薪，3个阶段的平均月薪分别是3100元、11244元、27833元(参照图1 ) 。 如果说刚离开中欧的月薪跨度体现了中欧学位的含量、公司的期待的话，毕业5年后的今天的成绩会带来公司、社会对我们充分承认的坦率。

前几天中欧在广州就“mba课程亚太地区排名第一”举行记者招待会时，张国华院长明确表示，这两年中欧毕业生的入学和第一批员工的工资远远高于我们97级当时的水平。 显然不奇怪。

全班很多人( 97% )都承认员工有一定的压力，其中15%表示压力非常大(参见图2 )。 。 幸运的是，这种压力越来越转化为动力，带来了职业满足感，80%的同学对现在的工作很满意(参见图3 )。 。

同学们的满足感是(来自一些原话):

27岁时，在企业产品部门达到了中国员工能做到的最高位置

作为最年轻的海外代表处负责人，设计的项目以国际总部为模型，在机构内所属的海外代表处进行全球宣传

服务的顾客都是领域的领袖，同事聪明，专业，工作极具挑战性

企业技术领先世界，喜欢企业文化

能够为企业和自己创造价值，企业和自己持续快速发展

在最具挑战性的领域取得了成长

创业已经接近成功了

二车间的风景千变万化

1、欧美、大公司最受欢迎

也许合作者为了欧盟，全英语教育培养了更强的跨文化交流能力。 中欧mba一直和欧美企业最有缘。 当然，对方提供的工资更高，工作环境更好。 现在全班有6成在欧美企业工作，比读中欧前提高了32%。 有趣的是，在读中欧之前，38.2%的同学为国有企业服务，但5年后下降到9% (见图4 )。 。 我记得吴敬链教授在我们最后一节课上非常理解这个问题，真诚地说了话。 “我知道毕业后会去很多外资公司，今后有人希望越来越多的人去国有公司，像国有公司一样欢迎你们……”。

现在服务公司的优势是近80%的公司销售额位居全国前三(参见图5 )。 如果是外资企业，一半的企业属于世界财富500强企业(参照图6 )，显然很多mba留在了有力的大企业。

2、专业的服务提供商表现出活力

入学前(参照图7 )，为“工业产品制造商”提供服务的比例最高，令人吃惊的是，在“专业服务提供商”的工作比例从零达到现在的26% (参照图8 )，顾问、培训、市场研究等专业

正如人们常说的“哈佛mba毕业生优先考虑华尔街和咨询企业”，在中欧和中国也成为趋势。

3、职位迅速晋升

现在近一半的同学已经上了公司的高层(公司全员、社长、总监)，另一半也是公司的中层或主管，成为公司不可或缺的中流砥柱之一(参照图10 )。 在进入中欧之前，没有一个人来自公司高层(参见图9 )。 这个回答显然符合“mba培养管理型人才”的初衷。

同学们的工作作用也发生了很大变化，在进入中欧之前(参照图11 )，现在综合管理和营销管理中的职位数量正在增加(参照图12 )。 这也是mba比较有效的转换。

5、跳槽真的是实现价值的立足点吗？

来源：荆州新闻