知名招聘机构调研报告：海外工作经历成人力资源职业发展必需

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中新网6月15日电(记者陈静)国际知名招聘机构轩尼诗公司15日发布最新报告《如何成为人力资源总监:成为亚洲人力资源的领导者》。

根据报告，只有29%的受访者表示曾在海外工作，其中65%曾在海外工作两年以上。45%的受访者认为出国工作是职业发展的必然要求，47%的受访者考虑出国工作。

22%的中国大陆受访者表示，实现公司目标是他们未来12个月的主要工作挑战；另有37%的受访者认为，他们职业生涯中最大的挑战与缺乏职业发展机会和公司政策有关。

轩尼诗对570名人力资源总监进行了广泛而深入的面对面采访。这份报告表明，一名优秀的人力资源总监不仅应该充分了解自己工作的各个方面，还应该具有前瞻性、多才多艺，能够使公司的需求与员工的个人需求相一致。

根据该报告，大多数受访者认为战略规划是人力资源总监必须掌握的一项重要技能，与人力资源相关的决策必须支持公司的增长和发展。与此同时，受访者认为，积极和前瞻性的态度是帮助人力资源总监取得职业成功的重要个人品质。

除了战略规划，受访者还提出了其他五项“基本”技能，这些技能按重要性排序:利益相关者互动/影响、人事管理、业务敏感度、沟通技能和变革管理。轩尼诗中国区执行董事西蒙兰斯(Simonlance)表示:“给人力资源总监的建议是广泛发展技能，因为对人力资源总监来说，内容每天都会有所不同。”

超过一半(51%)的受访者决定成为人力资源总监，他们给出的核心建议是，他们应该了解公司的内部和外部事务。

受访者还认为，人力资源总监面临的最大挑战是员工管理。他们认为未来五年的工作重点是寻找和留住核心人才，制定人才替换计划。

轩尼诗公司(集团)是世界领先的专业招聘集团。集团专注于优秀专业技术人才的全球招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。(结束)

来源：荆州新闻