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据新华社报道,记者从近日召开的山西省国有资产监督管理工作会议上了解到,今后五年,山西省国有煤矿原则上不会招聘普通矿工,而是从现有人员中进行调整。

山西省副省长、山西省国资委党委书记王奕心表示,要制定和完善省属企业经济有效就业政策的基本指引。贯彻老办法,新政策,尊重历史,对老员工负责;建立约束企业随意进入的机制是必要的。就进入总量和结构而言,应该有一个与产业发展和经济效益相联系的明确的约束机制。

据报道,在未来五年,原则上,山西省国有煤矿将不会招聘普通矿工,而是从现有人员中进行调整;在未来五年内,一般过于拥挤的总经理将采取退二进一或退三进一的政策,新员工必须满足一定的技术和管理要求;对于新企业和新项目,必须按照国内外同类项目的先进标准进行人员配备。没有为没有工作人员的员工支付工资的渠道,这切断了从系统中随机进入的渠道。积极探索利用第三方服务减轻企业人员负担。

来源:荆州新闻

标题:山西省国有煤矿原则上5年内不新招聘普通矿工

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